贵州日报天眼新闻记者 周强 杨媛媛V交易网
最近，包兴敏涨工资了。
这位身在浙江的电焊工虽然经验丰富，却无法独立操作焊接设备，工资一直涨不上去——一切都因他没有特种作业操作证。此时，家乡的就业部门送来“及时雨”。
包兴敏是安顺市普定县龙场乡新中村人，早年学会了电焊，后来到浙江省永康市一家厨具公司工作。由于文化程度不高，又长期在外务工没有时间考试，他只能负责材料预处理、焊缝清理及协助持证焊工完成基础工序，无法独立操作焊接设备。
“干了几年了，工资一直上不去。”包兴敏说，由于岗位技术含量低、晋升空间小，他的月薪长期停留在5000多元，远低于同厂持证焊工平均6500元的收入水平。
正当包兴敏迷茫时V交易网，普定县就业局跨省送来培训。
普定县就业局副局长董玉菊介绍，通过深入外出务工人员集中城市开展调研时发现，一些工人具备技能却没有证书，导致收入偏低。自2024年以来，该县多次组织专业机构跨省开展异地培训，安顺籍务工人员可免费参加职业技能培训，提升就业竞争力。
包兴敏便是受益者之一。他系统学习焊接工艺原理、安全生产知识与实操技能，并顺利通过理论和实操考核，取得特种作业操作证。
持证上岗后，变化显而易见。现在，他已能独立承担焊接与热切割工作，正式进入企业技术骨干队伍，工资也随之上涨，目前已达6500元以上。“现在工作安心多了。”包兴敏说。
据了解，为确保异地培训工作取得实效，结合外出务工人员上班规律，培训采取“分段教学+集中授课”方式。在确保教学质量的同时，不过多占用工作时间，让学员们能更安心地学习。
学员曹继文说：“异地职业技能培训真是远水解了近渴。培训合格后，普定县人社部门还会向浙江相关企业推荐用工，并跟踪服务3个月，进一步提升务工人员的就业环境和工资待遇。”
“职业技能是提升劳动力就业竞争力的核心要素。”董玉菊说，普定县紧扣企业急需紧缺人才需求，创新推行“订单式”“定向式”培训模式，实现“培训—就业”无缝对接。截至目前，已累计开展职业技能培训652人次，一批批掌握专业技能的劳动者输送至企业，既破解了企业用工难题，也拓宽了劳动者就业渠道，增加了收入。
近年来，普定县以就业帮扶提升行动为抓手，聚焦重点群体就业需求，通过服务精准化、培训专业化、帮扶长效化，构建起全链条就业帮扶体系，有效破解就业难题。
今年以来，普定县城镇新增就业2987人。“开好一场招聘会、办好一个培训班、认定一批帮扶车间，为劳动者送岗位、送政策、送服务、送技能，大力提升就业质量。”董玉菊说。
据了解，今年春节前后，普定县共开展14场线上线下招聘会、2场直播带岗活动，累计提供就业岗位3万余个。目前V交易网，全县有31个共建帮扶车间，累计解决1443人就业。同时，在群众聚居区域设立16个返乡返岗服务点，打造家门口的就业服务阵地。
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